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人事檔案和社保有關系嗎?

人事檔案和社保有關系嗎?
人事檔案和社保沒有直接關系,有間接關系。
1、對新參加工作的人來說,與單位簽訂了勞動合同后,單位僅憑勞動合同就可以辦社保了,然后由單位給員工 
建立新的人事檔案,將勞動合同和社保審批等人事資料放進人事檔案里,可以放在人才市場檔案管理局保管,也
可以放在本單位檔案科保管(但要具備檔案管理條件的單位); 
2、對以前在別的單位工作過的員工,新單位辦理社保時需要看人事檔案的,社保局需要審查該員工以前的工作時間
及社保繳費情況的,辦理社保的續繳費數,將社保的繳費年限連續起來。
3、人事當案的另一個作用是,人事部門到社保辦理員工的正式退休手續時,勞動局是要審核員工的年齡和工作年限的,
計算工齡用,工齡的長短對退休工資有一定的影響。
總之,人事檔案一定要跟隨自己的工作單位走,或存放在本地區的人才市場檔案管理局里,千萬不能忽視它的作用。
 
 
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