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人事代理的的范圍以及優勢有哪些

人事代理服務范圍包括:

1、有人事代理服務需要的各企事業單位;

2、辭職或被辭退的行政機關工作人員;

3、與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員、管理人員及一般人員;

4、受聘到外省、市的工作人員;

5、待業的大中專畢業生和畢業研究生;

6、自謀職業的軍隊轉業干部;

7、出國留學回國人員;

8、外商投資、鄉鎮、區街、民營、私營等企業聘用的專業技術人員和管理人員;

9、外國企業常駐冀代表機構的中方雇員;

10、其他有人事代理服務需要的單位和個人。

人事代理優點
  

      人事代理對企業的幫助:簡單地講,人事外包對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展   
 
    具體而言: 
  
   1.幫助人力資源部門從繁重  的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的

     高度和核心競爭力   

   2.提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;  

  3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促 進作用; 

   4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全

     體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地 爬升,人力資源管理業務外包則可以降低

     企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專 心經營核心資源,發展核心競爭優勢。  

  5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。   

    6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

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